厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」として、健康診断の実施や健康保持増進措置等の適切な実施を呼びかけています。今年度は、重点事項として以下の内容が追加・明記されています。
今年度の重点事項
一般健康診断に関する留意事項を拡充
従来の健康診断の実施・記録保存・保健指導等に加え、以下についても重点事項として明記されています。
- 外国人労働者に関する留意事項
- 派遣労働者の健康診断
- 個人事業者等に関する留意事項
- 地域保健との連携（コラボヘルス）
その他の重点事項を追加
- ストレスチェック制度の適切な実施等
- 健康保持増進措置等の適切な実施
- 職場環境に起因する疾病の防止
- 治療と就業の両立支援
小規模事業場の事業者の皆さまへ
厚生労働省では、労働者数50人未満の事業場についても、ストレスチェックの実施が義務となることを案内しています。
詳細は、厚生労働省の資料をご確認ください。
